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团队拓展训练总结感谢信
来源:www.yntzjd.com 发布时间:2018年04月20日
为提升团队精神,加强团队合作、交流、提升使命感,我公司组织了主题为“颠覆思维、推动变革”的昆明户外团队拓展活动。在昆明拓展公司各位教官的带领下,我们开展了各项活动和游戏,从中受益良多,并对自己有了重新的定位。非常感谢贵公司的服务。昆明户外团队拓展
每一个企业发展到一定程度的时候,就必须实行变革,否则就会停步不前。在这次训练中我们就遇到过这种情况,记忆深刻的就是“驿站传书”和“极速60秒”的拓展游戏。在“驿站传书”游戏中,队员间需传递信息,第一个队员接到信息是6-2=3,经过众人的传递,到最后一个队员却是6-3=3。这说明了什么呢,最后的队员是按常规思维认为6-3=3才是正确的信息,这反而导致了这个游戏的失败。在“极速60秒”游戏中,我们连队在第三轮用53秒完成了任务,是最早完成任务的连队。在第四轮和第五轮中,我们想找方法提高成绩,但因思维僵化,始终没有取得突破。最后在教官的点评下,我们才发现,只要思维转个弯,也许成功就会属于我们。
在工作中也是一样,我们很多时候在遇到不能解决的问题时,首先要有打破常规思维的勇气,当然很多人习惯用常规思维去思考问题,这样相对轻松,但效果却不明显,这时不妨换一种方法和思路,有创新才会有提高。
“极速60秒”的游戏项目也告诉我们,在工作中遇到问题时,我们必须分工合作,首先要收集好相关信息,再分析内容,制定相关方案后落实改进措施,按“PDCA,即是计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、行动(Action)”管理原则持续改进,这样会极大提高工作效率。
每一个人天生都有恐惧感,有的人会积极的面对,敢于挑战,有点人会找很多的理由,绕步而行。在这次拓展训练中,我们玩了一个“空中单杠”的游戏,我从小胆子就很大,所以选择了第一个进行这个游戏。本以为我会做的很好,会第一时间完成,然而当我站在圆盘顶端时,心中的恐惧感不由而生,全身晃荡,站在圆盘顶端犹豫了1分多钟,但想到我应该给我的连队、我的队友做一个榜样,最后纵身一跃……我成功了!恐惧一扫而光,随之即来的是成功的喜悦,我超越了自我。工作中也是这样,我们在遇到问题和麻烦时,我们会听到两种声音。一种是积极地,马上想办法解决问题,还有一种是消极地认为困难很多,无法完成。可想而知两种声音的结果,如果我们遇到困难和问题不敢于面对和挑战,那注定会失败,只有敢于面对和挑战,才有取得成功的机会。
在本次拓展训练中,收获最大的,最具代表意义的游戏莫过于最后的“卓越团队”了。也明白了一个卓越团队必须具备和具有的条件。
这次拓展训练对大家的启发很大,会在以后的工作中学以致用,运用这次学到的知识,带领团队走向成功,为我们走向卓越承担起自己的责任。

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